「价值观」只是开除员工的手段

就阿里「月饼门」说说看法,警醒自己。

「月饼门」说的是阿里内部福利低价提供给员工限量抢购月饼。具体什么情况就不细究了,人云亦云我了解不到真实情况。

说阿里做得对的基本都是环绕「价值观」以及「道德观」,大致意思就是「作为安全部门员工有了从中获利的心思,这样的员工就留不得」,当然不排除这是阿里公关的结果。

对这种说法我的理解就是「呵呵」,为什么呵呵呢?

这是安全人员的本职工作

安全部门员工在平时除了处理固定任务,还会各自研究各自认为有安全隐患的地方。基本流程是 「觉得有漏洞」->「验证漏洞」->「确实有漏洞」->「上报漏洞」,这样的工作安排是为了确保多数漏洞在内部解决,尽量少暴露在外部。

安全人员具体职责:

  • 检测公司任何系统是否存在安全隐患
  • 报告任何系统的安全问题
  • 提供安全建议和处理措施

真正的技术人员对任何系统都会感到好奇,好奇这个系统如何运作,好奇是否存在全隐患……

或许就是基于这种好奇的几个阿里「月饼门」的当事人死在了「验证漏洞」的路上,具体情况谁知道呢?

即使这几个员工不是安全部门的都不至于开除,互联网公司都年轻,这种事情其实可以算「玩笑」。你说阿里不要 Geek、更不要这种玩笑?我只能说阿里太不尊重技术、太不像互联网公司了。

惩罚过重

不论几名当事人有没有过失,就因为需要要员工花钱的「福利」上这样的一点小事犯不着上升到开除这种终极处理方案上。再说在这个各种抢的时代,大家都会潜意识觉得用脚本抢点月饼没什么问题,更何况你司下属公司还有「UC抢票专家」这种东西我就不能自己写个「抢月饼专家」用用?

不论几个「月饼门」当事人是出于何种目的,这个事情按照正常逻辑都远远达不到开出的程度。

以学校举例,学生犯错会有以下惩罚等级:

  • 口头警告
  • 严重口头警告
  • 书面小过
  • 书面大过
  • 开除

我就不信硕大的阿里会没有?明明一个警告就够的偏偏要给个开除,也只能理解为你HR就是想开人。HR想开人各种理由都能找,一个你都不能拒绝:

  • 用脚本抢月饼,「价值观」有问题
  • 不用脚本抢月饼,工作时间干私事,工作态度有问题
  • 不抢月饼的,对技术没追求、对集体活动没热情

这一切还是政治

为什么HR想开人?政治需求,政治玩家要开除你达到某些目的,在政治面前你没有对错,什么狗屁的「价值观」、「道德观」只是开除你的手段。

所以我一直不想去大公司,因为越大的公司越政治,当然不是说小公司就不政治,有些小公司比大公司还政治。对于阿里这种级别的公司我没资格也没实力更不想去,说我吃不到葡萄说葡萄酸也好,无所谓至少我现在不想去,至于以后?这篇文章就是警醒以后。

至于我工作的创业团队的失败?我只能说产品与管理的失败,技术没有问题。哦 回过头来一想其实还是政治……

互联网公司搞政治吃枣药丸。

当然:不指望「麻瓜」能理解「魔法师」的世界,只是替呆在「麻瓜公司」的「魔法师」不值

取消

3 条评论
  1. 苏格

    博主,我是来催更的,快点快点

    2016年11月03日
  2. 大雄

    模板没有写自适应呦。

    2018年08月16日
    1. Anton Chen

      2014 年左右的模板了,我已经很久没折腾了,现在评论都人工审核的。

      2018年12月26日