就阿里「月饼门」说说看法，警醒自己。

「月饼门」说的是阿里内部福利低价提供给员工限量抢购月饼。具体什么情况就不细究了，人云亦云我了解不到真实情况。

说阿里做得对的基本都是环绕「价值观」以及「道德观」，大致意思就是「作为安全部门员工有了从中获利的心思，这样的员工就留不得」，当然不排除这是阿里公关的结果。

对这种说法我的理解就是「呵呵」，为什么呵呵呢？

这是安全人员的本职工作

安全部门员工在平时除了处理固定任务，还会各自研究各自认为有安全隐患的地方。基本流程是 「觉得有漏洞」->「验证漏洞」->「确实有漏洞」->「上报漏洞」，这样的工作安排是为了确保多数漏洞在内部解决，尽量少暴露在外部。

安全人员具体职责：

• 检测公司任何系统是否存在安全隐患
• 报告任何系统的安全问题
• 提供安全建议和处理措施

真正的技术人员对任何系统都会感到好奇，好奇这个系统如何运作，好奇是否存在全隐患……

或许就是基于这种好奇的几个阿里「月饼门」的当事人死在了「验证漏洞」的路上，具体情况谁知道呢？

即使这几个员工不是安全部门的都不至于开除，互联网公司都年轻，这种事情其实可以算「玩笑」。你说阿里不要 Geek、更不要这种玩笑？我只能说阿里太不尊重技术、太不像互联网公司了。

惩罚过重

不论几名当事人有没有过失，就因为需要要员工花钱的「福利」上这样的一点小事犯不着上升到开除这种终极处理方案上。再说在这个各种抢的时代，大家都会潜意识觉得用脚本抢点月饼没什么问题，更何况你司下属公司还有「UC抢票专家」这种东西我就不能自己写个「抢月饼专家」用用？

不论几个「月饼门」当事人是出于何种目的，这个事情按照正常逻辑都远远达不到开出的程度。

以学校举例，学生犯错会有以下惩罚等级：

• 口头警告
• 严重口头警告
• 书面小过
• 书面大过
• 开除

我就不信硕大的阿里会没有？明明一个警告就够的偏偏要给个开除，也只能理解为你HR就是想开人。HR想开人各种理由都能找，一个你都不能拒绝：

• 用脚本抢月饼，「价值观」有问题
• 不用脚本抢月饼，工作时间干私事，工作态度有问题
• 不抢月饼的，对技术没追求、对集体活动没热情

这一切还是政治

为什么HR想开人？政治需求，政治玩家要开除你达到某些目的，在政治面前你没有对错，什么狗屁的「价值观」、「道德观」只是开除你的手段。

所以我一直不想去大公司，因为越大的公司越政治，当然不是说小公司就不政治，有些小公司比大公司还政治。对于阿里这种级别的公司我没资格也没实力更不想去，说我吃不到葡萄说葡萄酸也好，无所谓至少我现在不想去，至于以后？这篇文章就是警醒以后。

至于我工作的创业团队的失败？我只能说产品与管理的失败，技术没有问题。哦 回过头来一想其实还是政治……

互联网公司搞政治吃枣药丸。

当然：不指望「麻瓜」能理解「魔法师」的世界，只是替呆在「麻瓜公司」的「魔法师」不值